این مهارتها چه کمکی به ما میکنند؟
بیشتر مدیران کارکنانی را انتخاب خواهند کرد که فقط توانایی انجام کار را ندارند بلکه مهارتهای خاص و منحصر به فردی را دارا هستند.
برای مثال: فردی که مهارت مدیریت زمان خوبی دارد و میداند برای انجام کارها چگونه برنامه ریزی کند در الویت قرار میگیرد.
در بعضی موارد ممکن است دو فرد درخواست کننده برای یک کار باشند و همچنین سوابق تحصیلی مشابه داشته باشند. در این چنین موقعیتهایی فردی انتخاب خواهد شد که با کار انعطاف پذیری بیشتری داشته باشد.
شما با استفاده از این مهارتها میتوانید شغل خود را حفظ کنید؛ چرا که دارای صفاتی مانند اعتماد بنفس و تمایل به یادگیری زیاد هستید و داشتن این صفات میتواند شغل شما را مداوم کند.
چگونه این مهارتها را به دست آوریم؟
متاسفانه برخلاف یادگیری مهارتهای سخت که کلاسهای مختص به خود را دارند، مهارتهای نرم را نمیتوان در حوزه برگزاری مثلا یک کلاس آموزشی آموزش داد؛ بلکه این مهارتها مانند احساسات و بینشهای هستند که در افراد وجود دارند که به افراد اجازه میدهند آنها را ارزیابی کنند و فقط نیازمند تقویت و رشد میباشند.
باید بدانید تنها با وارد شدن به بازار کار و روابط اجتماعی میتوانید این موارد را رشد دهید و آنها را تقویت کنید.
برای مثال اگر در یک محیط سازمانی کار کرده باشید قطعا به مشتریان ناراضی کمک کردهاید برای حل مشکل خود راه حلی را پیدا کنند. در نتیجه در اینجا شما از مهارت حل مسئله استفاده و آن را تقویت کردید.
همچنین برای رشد این مهارتها نیاز است که کمی تأمل کنید. به این صورت که اگر در محیط کاری خود به مشگلی برخوردید تا مشکلات کاری داشتید دائما به سراغ مدیر خود نروید. سعی کنید به کمک تیم خود وارد عمل شوید و مشکلات موجود را حل کنید.از پیشنهاد دادن نترسید و ایدههای ذهنی خود را بیان کنید.
نکته1: اغلب کارفرمایان هیچ وقت مستقیما از شما نمیپرسند که شما مهارت نرم دارید، بلکه با ارائه وظایف و شرایط کاری از شما میخواهند که در رابطه با این شغل کمی از دید خودتان توضیح دهید.
نکته2: سعی کنید در رزمه خود هر تعداد از این مهارتها را که دارید بیان کنید و در مصاحبه حضوری آنها را به صورت برجسته نشان دهید.
نکته3: مهارت شنیداری یکی از مهم ترین مهارتهای مهم در هنگام مصاحبه و حتی در هنگام انجام کار است.سعی کنید هم به اندازه صحبت کنید و هم به اندازه گوش دهید.
چگونه مهارتهای نرم خود را ارتقا دهیم؟
-
مهارتهایی که میخواهید در آن پیشرفت کنید،انتخاب کنید و به طور مداوم تمرین کنید.
اگر آنها را عملی کنید، میتوانید هر مهارت را بهبود ببخشید. بیشتر آنها موضوعاتی روتین هستند.
به عنوان مثال، شما می توانید با مدیریت زمان( به موقع رساندن در محل کار یا وجود حوادث) و شروع زودتر کارها در یک پروژهذ به شما کمک خواهد کرد.
-
مهارتهای نرم مثبتی را که در دیگران میبینید مشاهده و تقلید کنید.
حتما افراد حرفه ای وجود دارند که شما آنها را میشناسید و یا با آنها کار میکنید که در مهارت های مختلف نقاط قوت زیادی دارند.شما میتوانید با کمی دقت شیوههای مربوط به آنها را یاد بگیرید و در برنامه وزانه خود قرار دهید. به عنوان مثال افرادی هستند که در جلسات خود تمامی نکات و مباحث را یادداشت میکنند؛ این موضوع به افراد کمک خواهد کرد سوالات مفهومی و به موقعی را مطرح و آنها را سازمانده هی کنند.